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pour accompagner sa croissance, le groupe minot RECRUTE
Depuis sa création, notre Groupe a fortement investi dans la création d’emplois utiles à sa croissance. La vision partagée de nos valeurs ancestrales, l’amour du travail bien fait, l’implication démontrée sur chaque ouvrage réalisé… participent à la création d’une communauté professionnelle dont nous sommes très fiers. Les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices sont quotidiennement célébrés par nos clients.
Au sein du groupe, chaque individu trouve sa place et participe collectivement à nos succès.
PRODUCTION, ADMINISTRATIF, BUREAU D'ÉTUDE..
Des métiers, des talents et des hommes.
La filière bois est une activité d’avenir qui bénéficie d’une réelle attractivité. Nos engagements à l’égard de la préservation de la ressource font de notre entreprise un employeur fiable et responsable. Par ailleurs, l’attention portée aux plans de carrière interne vise à accompagner et faire grandir les talents. La réussite de notre entreprise repose sur cette diversité et la complémentarité des compétences.
La gestion des ressources humaines est à l’image des valeurs défendues : l’exigence, la loyauté et la proximité guident le management mis en œuvre.
La dynamique du groupe permet de créer régulièrement des emplois dans différents registres de production, conception, gestion etc.
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candidature spontanée
écoles, jeunes, apprentis
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La filière des métiers bois vous intéresse ? Vous êtes intéressé par un emploi filière bois ? Vous souhaitez découvrir les métiers de la charpente bois ? Venez à la rencontre des hommes et des femmes qui ont su faire la notoriété du Groupe Minot. Partagez leurs expériences et découvrez le témoignage de leur parcours.
POLITIQUE SOCIALE
DU GROUPE MINOT
Nous croyons en la liberté d’expression, aux démarches participatives et encourageons les initiatives en favorisant les opportunités d’évolutions de carrières grâce aux mobilités internes.
Le groupe Minot, bien que centenaire, se veut une entreprise moderne et agile, soucieux de la qualité de vie au travail.
En favorisant ce bon climat social, nos méthodes managériales poursuivent une volonté de cohésion et d’engagement qui participent à la satisfaction de nos clients. La chaine vertueuse de la reconnaissance de chacun est une clé fondamentale de cette dynamique de succès.
L’animation des équipes, la formation tout au long de la vie, les projets collaboratifs… viennent soutenir la démarche menée en faveur de notre entreprise et de son avenir serein, confiant et fort de son collectif.
ils parlent de leur métier
Témoignages
